8वां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर 2 या 3 हुआ तो चपरासी से IAS तक कितनी बढ़ेगी सैलरी?

केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग के गठन के बाद अपने नए वेतनमान और पेंशन को लेकर लगातार अपडेट का इंतजार कर रहे हैं। 8वें वेतन आयोग को इस साल नवंबर में अधिसूचित किया गया था और इसे अपनी रिपोर्ट सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। जानकारों का मानना है कि 8वां वेतन आयोग 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत में लागू हो सकता है।

जनवरी समाप्त होने को है, लेकिन 8वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission Fitment Factor) को लेकर बहस अभी भी जारी है। इसी बीच, फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गेनाइजेशंस (FNPO) ने सरकार के सामने एक बड़ी मांग रखी है। FNPO ने हाल ही में नेशनल काउंसिल को एक पत्र भेजकर मांग की है कि A, B, C और D श्रेणी के पोस्टल कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर 3 से 3.5 के बीच तय किया जाए।

हालांकि सवाल यह है कि अगर फिटमेंट फैक्टर 2 ही रखा जाता है, तो चपरासी से लेकर IAS तक के अधिकारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा? इसे आंकड़ों के जरिए समझते हैं।

फिटमेंट फैक्टर क्या होता है?

फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणांक होता है, जिसके जरिए मौजूदा बेसिक सैलरी को नए वेतन आयोग के तहत संशोधित किया जाता है। उदाहरण के तौर पर, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था, जिसके बाद 6वें वेतन आयोग के तहत 7,440 रुपये की बेसिक सैलरी बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी।
नेक्सडिग्म सॉल्यूशंस में पेरोल सर्विसेज के डायरेक्टर रामचंद्रन कृष्णमूर्ति के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर ही यह तय करता है कि कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी।

अगर फिटमेंट फैक्टर 2 हुआ तो कितनी बढ़ेगी सैलरी?

अगर फिटमेंट फैक्टर 3 हुआ तो कितनी बढ़ेगी सैलरी?

FNPO ने अपनी मांगों को लेकर करीब 60 पेज का एक विस्तृत पत्र सौंपा है। इसमें केवल फिटमेंट फैक्टर ही नहीं, बल्कि पे मैट्रिक्स सिस्टम, सालाना इंक्रीमेंट, भत्तों और प्रमोशन सिस्टम में बदलाव का भी सुझाव दिया गया है।

FNPO के सदस्य शिवाजी वासिरेड्डी के अनुसार, नेशनल काउंसिल जॉइंट मॉनिटरिंग कमेटी (NCJMC) की बैठक 25 फरवरी को होने वाली है। इस बैठक में सभी कर्मचारी संगठनों की मांगों को शामिल करते हुए एक ड्राफ्ट तैयार किया जाएगा, जिसे बाद में 8वें वेतन आयोग की चेयरपर्सन रंजना प्रकाश देसाई को सौंपा जाएगा।